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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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波特-劳勒模式的提出者是（　）

A、莱曼·波特
B、爱德华·劳勒
C、亚当斯
D、弗鲁姆
E、赫茨伯格

马斯洛需求层次理论认为，人类需要层次之间存在着递进关系。

A、正确
B、错误

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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